Gestion du Tiers Payant pour les centres de santé
Les centres de santé dispensent des soins de proximité et de qualité. Parfois polyvalents, leur but est d’offrir des soins accessibles à tous. Le Tiers Payant est donc un critère primordial. Les patients doivent pouvoir bénéficier d’une meilleure prise en charge.
Cependant, les professionnels de santé des centres médicaux ont, comme les autres professionnels de santé, une charge de travail importante. Les centres de santé ne disposent en effet pas systématiquement de personnel dédié aux tâches administratives. Ces actions sont pourtant complexes et demandent beaucoup de temps. D’autant plus qu’il est très important de gérer correctement le Tiers Payant des centres afin de maintenir une certaine stabilité financière.
Lorsqu’un centre de santé devient assez important, il devient quasi impossible de gérer le Tiers Payant en interne. Contrôle des paiements, télétransmission, suivi des rejets, rapprochement bancaire : autant d’actes qui, s’ils ne sont pas gérés par des individus qualifiés, peuvent engendrer de nombreux problèmes aux établissements. Dans un centre de santé, environ 0,38 % de dossiers sont rejetés ou en litige dont une partie où l’information ne leur est même pas remontée par les régimes. Pour un établissement qui réaliserait aux alentours de 100 000 € mensuels de chiffre d’affaires en Tiers Payant, on estime la perte de CA à environ 4 560 € par an.
En parallèle de cette perte de chiffre d’affaires, traiter en interne les rapprochements bancaires afin de contrôler les rejets et litiges implique une charge de travail supplémentaire entraînant une perte de temps considérable. Le nombre d’heures passées sur ces tâches administratives est d’environ 17 h 30 par mois. Aussi, assurer en plus les relances consécutives à ces rejets et litiges, équivaut à près de 25 H supplémentaires passées par mois sur le sujet. Par conséquent, un centre de santé passe plus de 73 jours par an sur des tâches administratives liées au Tiers Payant.
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